Un objetif: plus de revenu

En utilisant nos services, nous avons tous le même objectif, soit faire plus de revenu. En engageant les bons candidats nos clients ont en moyenne augmenté leurs ventes de 28%.

Le processus

Vous apprendre comment influencer l’inconscient et le conscient de vos clients pour leur faire intérioriser la valeur de votre offre et/ou former le professionnel qui le fera pour vous.

1 Chasse de tête

Nous préférons rechercher des candidats déjà en poste plutôt que je de publier des annonces pour deux raisons :

  • Un candidat qui recherche peut magasiner plusieurs opportunités en même temps – on veut éviter qu’il ait d’autres opportunités que la vôtre au moment de l’offre.
  • Une personne voulant changer d’emploi peut le faire sachant qu’il est le problème à son poste actuel et prétexter l’inverse.

Pour réaliser cette chasse, nous investissons dans un bon nombre de bases de données de candidats en plus de moteurs de recherches payants.

Considérant que nous recrutons davantage des vendeurs de style ‘’hunter’’ nos candidats cibles sont généralement plus jeunes et motivés de ‘’défoncer des portes’’ – par conséquent nous utilisons des techniques uniques pour recruter via Instagram et Facebook, plateformes efficaces pour rejoindre les 20-40 ans.

2 Entrevues

Les candidats qui vous seront présentés auront passé par 3 à 4 étapes de présélection :

  • Filtrage et préqualification par un sourceur interne. On s’assure ici que la description ‘’papier’’ concorde avec le profil recherché.
  • Premier entretient avec un de nos recruteur pour tester la personnalité, l’écoute et autres
  • Possible deuxième entretient avec un autre recruteur si nécessaire
  • Entretient final avec moi (Ludvic) pour voir comment le candidat réagit à certaines questions précises et/ou comportements et/ou challenges.

Nous avons constaté qu’il y a une forte corrélation entre la rapidité des suivis de nos clients et la qualité des candidats que nous référons.

3 Formation et test

Afin d’augmenter la valeur de nos candidats, tous les gens passant par notre processus recevront une formation en temps réel sur :

  • Comment cibler un preneur de décision
  • Comment obtenir un rendez-vous systématiquement (on fait de vrais cold call)
  • Comment vendre en axant sur la valeur et le retour sur investissement tout en gérant les attentes adéquatement

Lors de cette formation nous évaluons également la réactivité de l’individu lors de l’exercice de ainsi que ses performances. Ceci nous permet de limiter le taux de roulement en outillant mieux nos candidats en filtrant certaines personnes malhonnêtes pouvant s’être immiscées entre les mailles du filet.

Prêt à augmenter votre revenu ?

Contactez-nous dès aujourd'hui! Notre équipe se fera un plaisir de discuter avec vous.